Версия для слабовидящих
В преддверии профессионального праздника специалистов кадровых служб, Курганское региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» 23 мая провело семинар «Современные тенденции и эффективные практики в управлении персоналом». Учитывая потребность специалистов кадровых служб в очном общении и обмене опытом, особенно актуальную после длительного периода пандемийных ограничений, КРОР «СПП» организовал семинар, ставший эффективной площадкой для решения профессиональных задач и повышения квалификации.
В ходе семинара представители Государственной инспекции по труду, Департамента социальной политики Курганской области, Областного военного комиссариата, Социального фонда Курганской области и Курганского государственного университета представили актуальную информацию по вопросам трудового законодательства, воинского учета, социального страхования и другим ключевым аспектам кадровой работы.
Во второй части семинара представители АО «НПО «Курганприбор», ПАО «Синтез» и АО «Далур» поделились своими успешными кадровыми практиками. Участники отметили высокую ценность данного формата, подчеркнув необходимость регулярного обмена опытом и лучшими решениями в профессиональной сфере.
В мероприятии приняли участие специалисты из 18 предприятий, входящих в состав КРОР «СПП», в том числе Курганский филиал АО «СОГАЗ», АО «Молоко», ПАО «Синтез», ЗАО «Курганстальмост», АО «Кургандормаш», АО «Варгашинский завод ППСО», АО «НПО «Курганприбор», ООО «Вездеходы «Бурлак», ООО ПО «СпецТехника», АО «СУЭНКО», ООО «МобиДик», ФГБОУ ВО «КГУ», ООО «ИТЭ-пром», АО «Далур», АО «КМЗКО», ООО «Велфарм», ГБПОУ «КГК», ООО «ТехноЛидер».
«Это наше первое мероприятие в таком формате, и мы планируем продолжить эту практику по другим направлениям», – отметили в исполнительной дирекции КРОР «СПП». «Мы понимаем, что на предприятиях кадровая работа выстроена по-разному, и подходы к специалистам по кадрам и HR-специалистам должны быть разными. Важно учитывать все потребности работодателей».
По итогам семинара участники заполнили опросные листы с обратной связью, анализ которых позволит КРОР «СПП» наметить дальнейший путь развития подобных мероприятий и определить актуальные темы для обсуждения. Наиболее актуальными были названы вопросы молодежной политики, привлечения и удержания молодых кадров в регионе, организации досуга и предоставления преимуществ для трудящейся молодежи, а также влияние специальной оценки условий труда на назначение досрочной пенсии. Отдельно была отмечена необходимость расширения возможностей для обмена опытом, проведения интерактивных сессий и разбора практических кейсов.