Почему наставничество повышает эффективность предприятий, рассказал исполнительный директор Курганского РСПП

В рамках Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд наставников» в Кургане состоялся круглый стол. Его посвятили роли социального партнёрства и института наставничества в развитии бизнеса и региона.

Исполнительный директор Курганского объединения РСПП Александр Городских в своем выступлении отметил:

«Развитая система наставничества снижает издержки и повышает производительность труда. Быстрая адаптация новых сотрудников, сокращение брака и эффективное использование трудовых ресурсов — это результаты системного подхода к наставничеству».

В качестве примера участники встречи разобрали опыт крупных предприятий региона — «Курганмашзавод» и «Курганприбор» — которые активно внедряют наставничество, начиная со студенческой скамьи. Сотрудники предприятий задействованы в качестве преподавателей высших и средних учебных заведений области. Такой подход позволяет выявить лучших специалистов, ввести их в профессию и снизить сроки адаптации, тем самым повысить качество работы.

Эксперты обсудили и способы мотивации наставников. Так, предлагается ввести поощрения к профессиональным праздникам. А еще участники круглого стола направят Правительству Курганской области предложение о введении звания «Почетный наставник Курганской области».

Среди инициатив также доплаты за наставничество, поддержка в повышении квалификации, льготы по улучшению жилищных условий и включение наставников в кадровый резерв предприятий.